今の職場は非常に若い人がいっぱいで、「この仕事（塾講師・事務etc.）が初めての仕事です。」って人がたくさんいます。要は働いてお金もらうことの初心者なわけです。

で、たまに仕事中に意地悪く聞くんです(^^;
「それ、何のためにやってるの？」
「それ、何でやってるの？」と。

この質問のポイントは一つ、
【その仕事の目的・理由をわかっていますか？】
なのですが、帰ってくる答えは
「○○さんが言ったんで・・・。」
「先輩にこう教わったんで・・・。」
「昔からこうらしいんですよ。」
というのが非常に多いのですよ。

いやー、初々しいですよ。この回答は。と、同時に「こいつ、仕事できないな。」と評価されてしまうことも最近、わかってきました。

仕事の目的・理由をわかっていないだけでなく、仕事の責任を他人（上司や先輩など）に転嫁しているわけです。（本人が責任転嫁を自覚しているかどうかは別問題として。）
正直、仕事を指示した側からすれば、こういう人は信頼できません。仕事が誤りだった場合に責任を押し付けられてしまうわけですから。
そして、本人も頭を使っていないから、社会人として一生成長しません。

仕事を行う上で大事なのは、
「目的・理由を理解した上で動くこと。」
「目的が理解できない場合は、理解できるまで動かないこと。」
「仕事中も目的に行動が伴っているか、問いつづけること。」
だと私は考えます。

いやぁ、こんな説教じみたことを書いていると、『じゃあ、ぜんよ、手前自身はそんなことはなかったのか？』といわれそうですが、恥ずかしいくらいやってきました。フルボッコに怒られてきました。
それを今、若い職員たちを目前にして自覚している感じです。

だからこそ、今のうちに叩いておこうと、老婆心ながら口出しちゃう感じですかねぇf(^^;
まぁ、相手に嫌われても、何も言わないよりはいいよね。たぶん。

それにしても、「あー、昔はおれもこういう風に見えていたのか。」と過去を振り返ると本当に恥ずかしいね。そして今も次元が違うにしろ、上の人たちからは「まだ青いな。」と思われていることでしょう(^^;

でも、まだ自分も三十路直前のアラサーだし、まだわかっていない・知らない仕事の基本がたくさんありそうだな・・・。精進せねば。